ทำไมคนต่างชาติจึง หางานในอังกฤษ กับหน่วยงานรัฐได้ง่ายกว่าบริษัทเอกชน?

เมื่อพูดถึงการ หางานในอังกฤษ คนจำนวนมากอาจจะคิดว่าการเข้าทำงานกับบริษัทเอกชนจะง่ายกว่า เพราะคิดว่าองค์กรรัฐบาลต้องการ “คนอังกฤษเท่านั้น” แต่ความเป็นจริงกลับตรงกันข้าม!

คนต่างชาติจำนวนไม่น้อยสามารถหางานกับหน่วยงานรัฐ (เช่น เทศบาล โรงพยาบาล มหาวิทยาลัย หรือบริการสาธารณะอื่น ๆ) ได้ง่ายกว่าการสมัครเข้าบริษัทเอกชนทั่วไป

เรามาดูเหตุผลกันว่าทำไมถึงเป็นแบบนั้น

1. หน่วยงานรัฐมีนโยบาย “Equal Opportunities”

หน่วยงานภาครัฐในอังกฤษมีนโยบายจ้างงานแบบ เท่าเทียม (Equality and Diversity Policy) ซึ่งหมายความว่า:

• เขาจะพิจารณาผู้สมัครจาก คุณสมบัติและประสบการณ์
• ไม่เลือกปฏิบัติต่อใครจากเชื้อชาติ เพศ อายุ ศาสนา หรือสถานะทางการเข้าเมือง

นโยบายนี้เปิดโอกาสให้ คนต่างชาติที่มีสิทธิทำงานในอังกฤษ ได้เข้าถึงงานในระบบราชการได้มากขึ้น

2. การสมัครงานภาครัฐมีระบบชัดเจนและโปร่งใส

งานในภาครัฐจะมีระบบการรับสมัครที่เปิดเผยและตรวจสอบได้ เช่น:

• ต้องกรอกแบบฟอร์มออนไลน์ พร้อมเขียน personal statement อธิบายว่าคุณเหมาะกับตำแหน่งอย่างไร
• มีเกณฑ์ให้คะแนนชัดเจน
• การสัมภาษณ์มีรูปแบบเป็นมาตรฐาน

ไม่มีระบบเส้นสายหรือเลือกคนเพราะ “รู้จักใคร” เหมือนที่หลายบริษัทเอกชนอาจมี

3. หน่วยงานรัฐมีนโยบายสนับสนุนความหลากหลาย (Diversity & Inclusion)

หลายองค์กรของรัฐ เช่น NHS, มหาวิทยาลัย, เทศบาล จะมีแคมเปญสนับสนุนการจ้างงานคนจากหลากหลายเชื้อชาติและวัฒนธรรม เช่น:

• Guaranteed Interview Scheme – หากผู้สมัครมีคุณสมบัติขั้นต่ำ จะได้รับโอกาสเข้าสัมภาษณ์แน่นอน
• Positive Action – มีการสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับคนจากกลุ่มที่มีบทบาทต่ำในสังคม เช่น คนผิวสี ผู้หญิง หรือผู้อพยพ

4. ภาครัฐไม่ลังเลที่จะจ้างคนที่ถือวีซ่าถูกต้อง

หากคุณมี Right to Work in the UK (เช่น ถือ spouse visa, ILR หรือ settled status) หน่วยงานรัฐจะไม่ลังเลในการจ้างคุณ
ในขณะที่บริษัทเอกชนบางแห่งอาจลังเลที่จะรับคนที่ถือวีซ่า เพราะไม่เข้าใจระบบ หรือไม่อยากยุ่งเรื่องเอกสาร

5. มี Career Path ชัดเจน และโอกาสเติบโต

งานราชการในอังกฤษมักจะมี:

• ระบบเงินเดือนที่ชัดเจน (เช่น NHS Band 2, 3, 4…)
• โอกาสอบรมและพัฒนาตัวเอง
• การเติบโตในสายงานที่ยั่งยืน

ทำให้คนต่างชาติที่เริ่มจากตำแหน่งเล็ก ๆ สามารถไต่เต้าขึ้นไปเป็นผู้จัดการหรือหัวหน้างานได้ในเวลาไม่นาน

แล้วทำไมเอกชนถึงดูเข้าถึงยาก?

บริษัทเอกชนบางแห่งอาจมีปัจจัยเหล่านี้:

• ชอบคนที่ “มีประสบการณ์ในอังกฤษ” มาก่อน
• กลัวว่าคนต่างชาติจะมีปัญหาเรื่องภาษา/วัฒนธรรม
• ไม่มีนโยบายรองรับความหลากหลายแบบภาครัฐ
• มีขั้นตอนคัดเลือกไม่ชัดเจนและขึ้นกับความคิดเห็นส่วนตัวของผู้สัมภาษณ์

สรุป:

หากคุณเป็นคนต่างชาติที่อาศัยอยู่ในอังกฤษและมีสิทธิทำงานอย่างถูกต้อง อย่ามองข้ามงานในหน่วยงานรัฐ เพราะ:

• ระบบชัดเจน โปร่งใส ไม่เลือกปฏิบัติ
• มีนโยบายสนับสนุนความหลากหลาย
• โอกาสเติบโตในอาชีพดีเยี่ยม

ขอแค่คุณมีความตั้งใจ ความสามารถ และความกล้า — โอกาสดี ๆ รอคุณอยู่แน่นอนค่ะ 🇬🇧✨